Sociedad
Empresas argentinas: cuáles son los perfiles más buscados en 2024 y en qué conviene capacitarse para que te elijan
- El área IT sigue siendo la más demandada y las habilidades blandas son muy importantes.
- Cuáles son los profesionales que más ganan.
El mercado laboral actual es muy cambiante y a la vez está cada vez más conectado. Hoy, en una jornada laboral típica, se trabaja con equipos muy diferentes, donde muchas veces los miembros se vinculan de manera virtual. Y funcionan perfecto.
En este entorno variable, la formación académica y la experiencia ya no son garantía de éxito. Hace falta más. A la hora de contratar profesionales, las empresas demandan al que tenga más y mejores habilidades técnicas sólo si están muy bien combinadas con habilidades blandas.
Esto significa que el más estudioso no siempre es el mejor profesional. ¿Por qué? Simple: se necesita algo más que el estudio y el saber. Las competencias blandas tienen un poder cada vez más importante para poder desarrollarse en el mundo laboral. Son habilidades personales que permiten a los profesionales colaborar e interactuar de manera efectiva con otras personas.
Es que hoy en el ámbito laboral es indispensable contar con la capacidad de vincularse con el resto de los colegas. Habilidades como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, resiliencia y adaptación al cambio son fundamentales para el éxito empresarial y para generar un ambiente de trabajo positivo.
Algo más. Después de la pandemia, se vienen priorizando los esquemas más flexibles y dinámicos adecuados a las necesidades de cada industria y sector. La persona flexible es la que se adapta más rápidamente a los cambios y toma de decisiones asertivas en pos de lo que se viene.
Teniendo en cuenta estos puntos que hoy se destacan en el mundo laboral, ¿cuáles son los perfiles que más buscan hoy las empresas? ¿Qué tipo de profesionales necesitan? ¿Cuáles son los que más ganan? Y a partir de estos datos, entonces, ¿en qué conviene capacitarse para que una empresa te elija?
Para poder responder a estas y a otras preguntas, se realizó una mesa redonda con seis empresas diferentes que tienen búsquedas abiertas de profesionales argentinos. Se trata de Naranja X, Schneider Electric, Grupo San Cristóbal, Deel, Banza y Blue Star Group. Qué necesitan encontrar estas empresas en los postulantes para sumarlos a sus equipos.
Empresas argentinas: ¿qué perfiles buscan contratar?
“Según los resultados de nuestro Reporte Global de Contrataciones 2023, en cuanto a los rubros más solicitados, la industria IT sigue teniendo un lugar protagónico”, explica Natalia Jiménez, directora regional de Deel Latinoamérica, la plataforma de recursos humanos para equipos globales.
Y desde Schneider Electric, la empresa que se dedica a la transformación digital en el ámbito de la energía, coinciden: “Los perfiles tecnológicos son clave para impulsar la innovación y la transformación digital en nuestros procesos y productos”, agrega Mariano Beltrán, el director de RRHH.
Entre los puestos tecnológicos más requeridos, las seis empresas nombran a los siguientes:
- Desarrolladores de software (senior, semi senior y staff).
- UX Content Designer.
- Product Analyst.
- Data Scientist.
- Data Analyst.
- Business Development Analyst.
- Ciberseguridad.
- Inteligencia Artificial.
Pero también, las empresas coinciden en que son muy buscados otros profesionales orientados a distintas áreas como:
- Negocios (Asesor de Experiencia y Ventas, atención al cliente).
- Electrónica (ingeniero eléctrico, electrónico, automatización y control industrial).
- Marketing (analíticos y creativos, ventas).
- Recursos Humanos (con enfoque en la gestión de talento).
- Contable (contadores, finanzas).
- Ingeniería (en sistemas, en control de calidad).
¿Cuáles son las habilidades blandas que más favorecen a los profesionales a la hora de aplicar a un trabajo?
“En BSG destacamos las habilidades blandas como la adaptabilidad, que es fundamental ya que nuestra empresa se encuentra en constante evolución y mejora continua. Las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional también son valoradas porque demuestran la capacidad de trabajar en equipo y superar desafíos“, explica Mario Falguieres, Chief People Officer de la empresa que nuclea a TodoModa e Isadora.
“En Naranja X nos interesa sumar al equipo a personas que quieran dejar una huella, que conecten con nuestro propósito de mejorar la vida de millones de personas a través de la inclusión y la educación financiera y que en ese camino estén dispuestos a aprender, desafiarse, entregar valor y superarse día a día. Buscamos perfiles con foco en capacidad analítica y mindset digital. Para nosotros es clave la conexión con nuestra manera de hacer las cosas, con las necesidades de la comunidad y de nuestros clientes”, explica Erica Reynoso, Chief People Officer de la fintech.
Estas las habilidades blandas más requeridas por las empresas:
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de adaptación.
- Capacidad para resolver problemas.
- Adaptabilidad a entornos cambiantes.
- Disposición para el aprendizaje continuo.
- Capacidad de liderazgo.
- Liderazgo virtual especialmente en comunicación asincrónica (buena gestión del tiempo) y sincrónica (reuniones efectivas).
- Proactividad.
- Ética profesional.
- Inteligencia emocional.
Desde la app de finanzas Banza aclaran que si el postulante cumple con los requisitos técnicos, la experiencia requerida y las habilidades blandas, se analiza la capacidad de innovación y el compromiso. “También el alineamiento con los valores de la empresa, un aspecto que para nosotros es muy importante”, aclara Mariana Seoane, People Lead.
“Nuestra marca empleadora pone el foco en en la diversidad y la inclusión. Incorporamos personas diversas que se animan a desafiar lo establecido, a innovar, a experimentar y a entregar valor continuo”, apunta Laura Valeiro, gerente de Personas y Bienestar de la aseguradora Grupo San Cristóbal.
¿Cuáles son las profesiones con mejores sueldos en el país y cuánto cobran?
Los sueldos en la industria IT son los que vienen mostrando un leve incremento a nivel global. “Según los datos que arrojó nuestro último Reporte Global de Contratación, en Latinoamérica los salarios crecieron en promedio un 2% en dólares, con respecto al año anterior. Esto incluye el pago tanto a freelancers como a empleados a tiempo completo”, explica Natalia Jiménez de Deel.
Y agrega: “Desde 2021, las profesiones mejores pagas son los ingenieros en sistemas y los desarrolladores de software pero empieza a verse también más demanda en posiciones relacionadas con Machine learning, Inteligencia artificial y Datos, que también muestran salarios muy interesantes”.
Como referencia, cuenta que un Data Scientist senior puede llegar a ganar hasta más de U$S 71.000 al año, según la herramienta Salary Insights de Deel, que permite acceder a valores de referencia de pagos de distintas posiciones en todo el mundo.
¿En qué conviene capacitarse para que una empresa te elija?
Todas las compañías coinciden en que es imprescindible desarrollarse en las habilidades blandas y el idioma. Inglés, para empezar. Hay que hablarlo muy bien. Portugués es la segunda opción.
“Es importante tener en cuenta que cada empresa y sector puede tener distintas prioridades al buscar nuevos talentos. En Blue Star Group por ejemplo, destacamos la importancia del networking y el desarrollo de relaciones profesionales, especialmente en puestos de liderazgo”, aclara Mario Falguieres.
Y luego está el área de tecnología. Sí o sí. Si se busca conseguir trabajo rápido o al menos contar con más chances de trabajar en una de estas empresas y ganar sueldos competitivos es necesario apuntar a perfiles IT y las habilidades digitales.
“Todo lo que nos prepare para la transformación y evolución digital que atravesamos, es necesario en nuestras organizaciones. También las expectativas y necesidades de los clientes están cambiando por lo que es fundamental contar con habilidades para la rápida toma de decisiones a partir de datos, el liderazgo del cambio y la comunicación estratégica. Finalmente, otras capacidades más ligadas a lo personal, como la resiliencia y gestión emocional, representan hoy pilares del crecimiento profesional”, explica Erica Reynoso de Naranja X.
Por su parte, Mariano Beltrán de Schneider Electric, agrega: “Las áreas tecnológicas hoy tienen una creciente demanda de profesionales, lo que a menudo genera en las compañías la dificultad de encontrar candidatos con una sólida experiencia previa. Esto hace que quienes se capaciten en desarrollo de software, ciberseguridad, inteligencia artificial, análisis de Big data, energías renovables y automatización industrial tengan mayores posibilidades de poder aplicar exitosamente a diversos trabajos”.
- Análisis de datos
- Business Intelligence
- Marketing Digital
- Social Media
- Gestión de cambio
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad
- Trabajo en equipo
Estas son también formaciones altamente valoradas por las empresas a la hora de elegir a sus candidatos.
LN
Sociedad
Un turista de 21 años se metió al Río Paraná para buscar una pelota y murió ahogado
Ocurrió en el balneario municipal de Santa Elena. El joven habría cruzado la zona habilitada, que estaba delimitada por boyas
Un joven de 21 años murió ahogado este martes por la tarde tras adentrarse en las aguas profundas del río Paraná para recuperar una pelota. El trágico accidente ocurrió en el balneario Santa Elena, situado en la ciudad homónima, en Entre Ríos.
Si bien un compañero intentó ayudarlo, tuvo que soltarlo debido a que la víctima comenzó a arrastrarlo mientras se ahogaba. El joven fue identificado como Logan Daniel Videla, oriundo de La Matanza, provincia de Buenos Aires. En el caso intervinieron agentes de la Comisaría de Santa Elena, del Departamento La Paz, junto con personal de Prefectura Naval.
Alarmante cifra de ahogamientos durante el verano
Según se pudo reconstruir, al notar que no podía mantenerse a flote, comenzó a pedir auxilio. A pesar de los esfuerzos de una persona que logró sacarlo del agua, ya no presentaba signos vitales, según informó El Doce TV.
En lo que va del verano, las víctimas fatales sufrieron accidentes en las localidades cordobesas de La Calera (Sierras Chicas), Nono (Traslasierra), Villa Rumipal (Valle de Calamuchita), Villa Carlos Paz (Valle de Punilla), el dique Piedras Moras (Calamuchita), Mina Clavero (Traslasierra) y Río Tercero (Tercero Arriba).
Solo dos días antes de la muerte de Lucas Iván Paz, falleció otro hombre identificado como Horacio Quiroga en la ciudad de Río Tercero. La víctima, de 37 años, disfrutaba de una jornada familiar cerca del balneario municipal; cuando ingresó al agua en la zona del predio del Centro Tradicionalista alrededor de las 19 horas. Testigos relataron que, tras lanzarse al río, Quiroga no volvió a salir a la superficie, lo que generó alarma entre los presentes.
Días atrás, un hombre de 65 años, identificado como Norberto Jorge Amadeo, falleció en el balneario La Toma, ubicado en la localidad de Mina Clavero. El turista, oriundo de la provincia de Buenos Aires, resbaló mientras intentaba cruzar el río a nado, golpeó su cabeza contra una piedra y fue arrastrado por la corriente, lo que resultó en su trágico deceso.
Sociedad
Temporal en Bahía Blanca, en vivo: se reactivó el transporte público y será gratis por 30 días
La ciudad bonaerense vuelve poco a poco a la normalidad. El funcionamiento de los colectivos, la recolección de residuos y la entrega de donaciones. La atención al público en lugares habilitados para circular. Qué pasará con las clases y el clima
Bahía Blanca se reconstruye después del fuerte temporal que azotó a la ciudad el viernes pasado, provocando grandes daños y destrozos. La ciudad recibió la llegada del.
En el medio de la angustia que prevalece por las personas que aún están desaparecidas, incluyendo a las hermanas Delfina y Pilar Hecker, de uno y cinco años, las autoridades del municipio se mantienen trabajando en su búsqueda.
Por lo pronto las clases estarán suspendidas hoy y mañana debido a las complicadas condiciones de infraestructura en las que se encuentran las instituciones relevadas.
En tanto, el gobierno de la Provincia de Buenos Aires anunció un paquete de medidas como créditos blandos, subsidios, transporte gratis y beneficios impositivos.
El presidente del Club Olimpo de Bahía Blanca, Alfredo Dagna, destacó la ayuda de gran parte de las instituciones deportivas de la Argentina: “Es un aluvión de donaciones que vienen. Me han llamado casi todos los presidentes de clubes para decirme que enviaban uno o dos camiones”. E informó que la idea es entregarlo “en forma inmediata” a la gente, ya que hay una situación de desesperación.
Respecto al rol de la Asociación de Fútbol Argentino (AFA), Dagna comentó que el organismo se encuentra recibiendo donaciones en el predio de la AFA, en Ezeiza, que provienen de los clubes del interior. Y subrayó que lo que más se necesita son elementos de higiene: “El tema es lo que pueda pasar desde el punto de vista sanitario en la Ciudad”.
En cuanto a medidas, el dirigente relató: “En el fútbol lo que hicimos fue suspender el partido que teníamos ahora, jugábamos el domingo. Tengo dos helicópteros de la Policía Federal en la cancha de fútbol y suben y bajan todos los políticos que vinieron. El club está colapsado con las ayudas”.
Por último y sobre la situación actual en la localidad bonaerense, Dagna calificó al temporal como “una situación difícilmente de entender” y estimó que es poco probable que vuelva a suceder. “Son situaciones que uno las explica y las cuenta, pero el que las vive es una situación traumática porque pierde todo. Eso es como el Juego de la Oca, retrocedes 20 casilleros porque perdés todo. Hechos como estos desbordan cualquier previsibilidad posible”.
En este punto, concluyó: “Es dramático lo que pasó, de tal forma que, toda la ayuda que llega, si bien es un bálsamo para la gente, cuando pase la ayuda la gente va a tener que arrancar de cero. Y eso es lo más preocupante”.
Cómo están las rutas en Bahía Blanca
Según informó Vialidad Nacional, el estado de las rutas nacionales que conectan la ciudad con el resto del país presenta diversas restricciones, incluyendo cortes totales y tramos transitables con precaución.
De acuerdo con el reporte oficial, la Ruta Nacional 3 (RN 3), muestra diferentes niveles de accesibilidad dependiendo del tramo. El segmento entre Azul y el empalme con la Ruta Nacional 229 (RN 229) se encuentra transitable sin inconvenientes. El tramo que conecta la RN 229 con El Triángulo y el que va desde este último punto hasta la calle Charlone (kilómetro 691) requieren precaución debido a las condiciones del camino.
Por otro lado, el tramo entre el Canal Maldonado (kilómetro 692) y el empalme con la Ruta Nacional 33 (RN 33) permanece completamente cerrado al tránsito.
El resto de los tramos de la RN 3 presentan una situación mixta. Desde el empalme con la RN 33 hasta el empalme con la Ruta Nacional 22 (RN 22), el tránsito es posible pero con precaución, mientras que el trayecto entre el empalme con la RN 22 y Patagones está habilitado sin restricciones.
Asimismo, el segmento que conecta el empalme con la RN 3 y Río Colorado, perteneciente a la RN 22, también es transitable con normalidad.
La Ruta Nacional 33 (RN 33) también presenta condiciones variables. El tramo entre el empalme con la RN 3 y La Vitícola está habilitado, pero se recomienda circular con precaución. Por su parte, el trayecto que conecta La Vitícola con Pigüé no presenta inconvenientes. Sin embargo, el tramo que une Pigüé con Trenque Lauquen requiere precaución debido a las condiciones del camino.
En cuanto a la Ruta Nacional 35 (RN 35), el panorama es más crítico. El tramo que conecta Bahía Blanca con el límite de la provincia de La Pampa se encuentra totalmente cerrado.
Por su parte, la Ruta Nacional 228 (RN 228), que conecta Necochea con Tres Arroyos, está habilitada sin restricciones. Por otro lado, la Ruta Nacional 229 (RN 229), que une el empalme con la RN 3 y Balneario Marisol en Punta Alta, es transitable, pero con precaución.
La Ruta Nacional 249 (RN 249), que conecta el empalme con la RN 3 y el empalme con la RN 229 en Punta Alta, también requiere precaución para su tránsito. Asimismo, la Ruta Nacional 252 (RN 252), que abarca el tramo entre la Rotonda de Villa Sarsfield y el puente La Niña, presenta condiciones similares.
Finalmente, la Ruta Nacional 1V03 (RN 1V03), que conecta el empalme con la RN 3 y la Rotonda Ex Indiada, también está habilitada, pero se recomienda circular con precaución.
El Hospital Penna reactiva algunos de sus servicios
El Hospital Provincial José Penna, principal centro de salud de Bahía Blanca, comenzó a recuperar su funcionamiento tras los graves daños sufridos durante el temporal del pasado viernes.
El Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires implementó un amplio Plan de Contingencia que incluye la adecuación de espacios, la reorganización de servicios y el envío de recursos humanos y materiales para garantizar la atención médica en la región.
Más de 200 agentes sanitarios fueron enviados al hospital, junto con equipamiento médico, medicamentos, vacunas y personal especializado en salud mental. Estas medidas buscan restablecer la operatividad del establecimiento, que es clave para la atención de la población local.
Sociedad
“¿Dónde está mi bebé?”: la angustia de una madre adolescente y la hazaña de una enfermera en medio de la inundación en Bahía Blanca
La tormenta arrasó con el Hospital Penna y decenas de niños tuvieron que ser evacuados de la Neonatología. Saira Delmiro, de 16 años, vivió una odisea para reencontrarse con su hija, Amely. Su historia y la de la enfermera que la salvó
El viernes 7 de marzo, Saira Delmiro (16) se despertó sobresaltada en su casa del barrio 9 de Noviembre, en Bahía Blanca. Eran las cuatro de la madrugada y afuera llovía sin parar. Horas después, cuando ya se había desatado el peor temporal de la historia de la ciudad, llegó a su teléfono un video que le heló la sangre: el hospital Penna, donde su hija Amely llevaba tres semanas internada en el sector de Neonatología, se había inundado.
“Me agarró un ataque de nervios. No veía a mi bebé desde la noche anterior y en las imágenes no aparecía el sector donde ella estaba. Me desesperé. Pensé que no se iba a salvar”, recuerda Saira en diálogo con Infobae.
Amely nació el 15 de febrero pasado, con solo 27 semanas de gestación y un peso de 940 gramos. Desde entonces, la beba pasaba sus días en una incubadora, con respirador y asistencia médica constante. Saira, que recibió el alta tres días después de traerla al mundo, la visitaba dos veces al día. “Trataba de pasar la mayor cantidad de tiempo en la Neonatología. Le cambiaba los pañales, me sacaba leche para que se alimentara y le hablaba permanentemente. Me costaba mucho verla así, tan chiquita y llena de cables”, explica.
A pesar del buen cuidado, en sus primeras semanas de vida, la evolución de Amely era incierta: primero tuvo ictericia (NdR: una afección frecuente en los neonatos que provoca que la piel y las partes blancas de los ojos se tornen amarillas a partir de un exceso de bilirrubina en la sangre) y, luego, una infección que le comprometió los pulmones. “Todo venía siendo muy cuesta arriba”, explica su mamá
Pero la prueba más dura todavía estaba por llegar.
“¿Dónde está mi bebé?“
Después de ver los videos, aquel viernes 7 de marzo, Saira decidió ir al hospital Penna a buscar a su bebé. Llegó alrededor de las 17 y ahí se enteró de que Amely ya no estaba allí. “Pregunté adónde estaba mi hija y me dijeron que la habían trasladado. ‘Ella está bien, pero la llevamos a OSECAC’, me explicó el director de Neonatología. El problema es que eso quedaba pasando el centro y, con mi mamá, no teníamos cómo llegar. Paramos una camioneta que se ofreció a llevarnos, pero tuvimos que bajarnos antes. Cuando salimos del coche, el agua nos llegaba por encima de la cintura y la corriente te llevaba. Tuvimos miedo”, cuenta.
Durante horas, Saira y su madre se quedaron atrapadas en una vereda, sin poder avanzar. “Tuvimos que esperar a que bajara el agua. Estábamos empapadas y embarradas. Al final, empezamos a caminar por calles sin luz. ‘No vamos a llegar’, le decía a mi mamá”, cuenta Saira.
“No tenés nada que agradecer”
Quien repone la otra parte de la historia, ahora, es Luciana Marrero, la enfermera que cobijó a Amely en su pecho, debajo de su ambo, para darle calor y así salvarle la vida. Junto a sus compañeras del Penna, Luciana puso en marcha un operativo de rescate que se extendió durante 18 horas ininterrumpidas hasta que lograron trasladar a todos los recién nacidos a un lugar seguro.
“Actuamos con el corazón y pensando en las madres que no pudieron llegar hasta sus hijos debido a la tormenta. Si no nos saliera del corazón, no podríamos haberlo hecho. La prioridad siempre son los bebés”, comentó la enfermera en una entrevista días atrás.
“A Luciana nunca la había visto porque yo me iba del hospital a las 21 y ella llegaba a las 24. El encuentro fue muy lindo. Me abrazó y me dijo que hizo lo que yo hubiera hecho. Si no fuera por ella, Amely no estaría hoy acá”, asegura Saira.
Pese a la incertidumbre por lo que vendrá, la joven se aferra a la esperanza. “Gracias a Dios, mi casa no se inundó y puedo ir y volver de OSECAC, aunque está mucho más lejos que el Penna. Amely sigue ganando peso y mientras ella esté bien, yo también lo estaré”, se despide Saira.
Volver a ponerse de pie
Tras la inundación, el hospital Penna, que también recibe pacientes de Tres Arroyos, Carmen de Patagones y otras localidades del sur de Buenos Aires, se encuentra en una situación crítica.
Ante la devastación, el personal de la institución solicitó la colaboración de la comunidad para reconstruir la sala de Neonatología y reponer los equipos perdidos. “Bahía necesita de la población. Nuestro sueño es volver a ver nuestra Neo en pie“, aseguraron las enfermeras.
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